Нескучная жизнь Заринского техникума

Заринский политехнический техникум –  это настоящая находка для любого журналиста. Сюда можно приходить каждую неделю и узнавать интересные новости: преподаватели приняли участие в конкурсе профессионального мастерства, студенты сыграли в футбол и получили кубок города, техникум выиграл грант и готовится к закупу оборудования и так далее. Вот и в этот раз мы пришли узнать что-нибудь новенькое, а получили массу полезной информации, как для себя, так и читателей городской газеты.

Наш диалог состоялся с Юлией Мязиной, заместителем директора  по учебно-производственной работе. Сразу скажем, что этот человек в техникуме не новый, работает в должности с 2012 года, поэтому знает все тонкости в деятельности образовательного учреждения. Юлия Чонгильевна рассказала, что в Заринском политехническом техникуме обучаются порядка 1000 студентов,  287 из них поступили в этом году на бюджетные места, в том числе 87 – в филиал райцентра Залесово, на внебюджет – 23 человека. Руководитель отмечает, что желающих было больше, но возможности для этого уже, увы, не было.

Студенты и преподаватели

В последние несколько лет уровень образовательного учреждения настолько поднялся, что сюда приходят все больше и больше абитуриентов, причем, на все специальности. Например, на «Информационные системы и программирование» желающих поступить было более 50 человек на 25 мест, на «Поварское, кондитерское дело» – порядка 39-ти на 25 мест, электриками хотели стать 43 абитуриента, сварщиками 42. Надо сказать, что по сегодняшний день в техникум идут парни и девушки, которые возвращаются из Барнаула, или недавно получили аттестаты в связи с пересдачей экзаменов.

Такое количество желающих обучаться в нашем техникуме связано, прежде всего, с большой плодотворной работой преподавательского состава. Возглавляет коллектив директор Татьяна Владимировна Цаберябая. Это под ее чутким руководством Заринский техникум стал одним из лучших в крае. Костяк педагогов сложен годами, но трудоустраиваются и молодые специалисты. Не так давно пришла работать преподаватель истории и биологии Анна Владимировна Попова. Уникальность этого специалиста в том, что она закончила бакалавриат по направлению «история», а магистратуру по биологии -настоящая находка для техникума. В этом же году в коллектив влилась Галина Дмитриевна Острянина, мастер производственного обучения профессии «Продавец, контролер-кассир».

Чуть раньше пришли преподаватели спецдисциплин: Дарья Сергеевна Сидорова, Мария Александровна Потапцева, Наталья Александровна Лобова, Инна Андреевна Перцева, Евгения Юрьевна Пахомова. На этих людей возложена ответственность за качество теоретической подготовки. В ряды мастеров вошли Марина Владимировна Юрьева, Александр Александрович Брант, Анастасия Алексеевна Козлова и Светлана Андреевна Тепикина.

– Таким образом, преподавательский состав  обновляется, и очень приятно, что молодежь вливается в педагогический коллектив. Ее хорошо принимают коллеги, и, конечно же, дети. – Говорит Юлия Мязина. –  Мало того, эти люди приходят с новыми предложениями, с новыми технологиями. Например, к нам устроилась молодой специалист, она же заместитель директора, Алина Николаевна Созонова, у которой тоже много интересных идей, и их нужно реализовывать.

Коллектив техникума постоянно находится в движении: регулярно проходит курсы повышения квалификации, стажировки на предприятиях, на современном оборудовании, знакомится с новыми технологиями. Можно с уверенностью сказать, что работа в этом образовательном учреждении пользуется спросом. 

– Хотя свободные места у нас тоже есть. – Добавляет Юлия Чонгильевна, –  как правило, имеются вакансии для преподавателей спецпредметов и мастеров производственного обучения. Потому что, к сожалению, предприятие позволяет более высокий уровень оплаты труда, чем наш техникум. Но администрация учреждения работает над тем, чтобы коллектив был укомплектован на 100%. Не так давно открыты и новые специальности, в связи с тем, что появились дополнительные направления в работе.

Немаловажно то, что сегодня для студентов техникума созданы все условия для обучения и проживания. Например, кто хоть однажды был в общежитии ЗПТ, непременно скажет, что аналогов ему в Алтайском крае нет. Это новые комфортабельные апартаменты самого высокого уровня, расположенные в новостройке. Места здесь предоставляются всем без исключения желающим. По словам заместителя директора, многие подростки приезжают в Заринск из отдаленных районов, и попадая в такие комфортные условия, только с благодарностью обращаются к коменданту Наталье Викторовне Быкадоровой, которая создает здесь удобную для проживания обстановку. У нее всегда имеется связь с родителями, кураторами групп. Притягивает и тот факт, что в техникуме бесплатное питание для детей из малообеспеченных семей при наличии соответствующей справки. Для остальных работает буфет. В общежитии имеются оборудованные места для приготовления пищи.

В своей работе коллектив техникума не стоит на месте – продумываются новые проекты, реализуются планы.  В текущем учебном году здесь открыты программы: «Информационные системы и программирование» – подготовка программистов, срок обучения 3 года 10 месяцев, и еще одна специальность  – «Поварское, кондитерское дело», востребованные на рынке труда Алтайского края. Для этого созданы все условия: аккредитована площадка демонстрационного экзамена по компетенции «Поварское дело», укомплектован штат педагогов, обновлена материально-техническая база.

Филиал политеха

Идет третий год с того момента, как к Заринскому политехническому техникуму присоединили филиал, который расположен в селе Залесово.  В этом году набор составил 87 человек, в прошлом было 50. В работе филиала акцент делается на направлении «Сельское хозяйство». Только на профессию тракториста в этом году захотели обучиться 50 человек.

Но путь к этому был непрост. В последнее время актуальность такой профессии немного спала, и найти желающих обучаться не так легко. Чтобы закрыть позицию, руководство техникума обратилось к заинтересованному работодателю – в ООО «Блиновское» села Яново, где строится новый сельскохозяйственный комплекс, предлагающий достойные условия для работы на предприятии. Здесь высокая потребность в кадрах, требуются механизаторы, операторы машинного доения. Поэтому предварительно была организована встреча с потенциальными абитуриентами и их родителями. Главный инженер и технолог предприятия рассказали о возможностях этого комплекса, об условиях прохождения практики, в целом о системе оплаты труда.

– Родители слушали информацию с восторгом, – говорит Юлия Мязина, – к сожалению, не всех студентов она вдохновила, но численность желающих поступить на данное направление возросла. Тем более в Залесово также имеется общежитие, для проживающих в нем организовано бесплатное питание.

Как выяснилось в беседе, за прошедшие два учебных года коллектив филиала удалось сохранить. Он стабильный, работоспособный. Все преподаватели талантливые в своем профиле люди, принимают участие в конкурсах мастерства. Например, в прошлом году продемонстрировали блестящие знания, как мастера, так обучающиеся. А один из преподавателей даже стал абсолютным победителем в краевом конкурсе по направлению «водитель грузового автомобиля». Большой интерес к учебе проявляют студенты. Те, кто приходит сюда с желанием получить профессию, демонстрируют хорошие результаты. И в будущем их с удовольствием забирают на практику, а затем и трудоустраивают.

Сотрудничество с предприятиями

– Кстати, как в целом у вас построены отношения с работодателями – предприятиями города? – не можем не спросить Юлию Чонгильевну.

– Самый крупный наш партнер, это, конечно Алтай-Кокс, – рассказала заместитель директора. – Коллектив предприятия оказывает нам содействие по многим направлениям. Во-первых, это разработка программ для обучения. Во-вторых, организация практики. Все студенты, обучающиеся по направлениям, связанным с машиностроительной отраслью, обеспечиваются рабочими местами на период производственной практики. Кроме того, две профессии полностью выведены на территорию завода для прохождения и учебной, и производственной практики в рамках реализации дуальной модели обучения. Это «Мастер по контрольно-измерительным приборам и автоматики», а также «Машинист машин коксохимического производства». То есть узко-профильные направления, в которых заинтересованы как раз вот такие предприятия, как Алтай-Кокс.

Помимо этого мы учим для завода электромонтеров, сварщиков, мастеров общестроительных работ, даже поваров. То есть почти все направления, за исключением портных, выходят на практику в структурные подразделения Алтай-Кокса. ООО «Металлургцемремонт» тоже обеспечивает студентов местами для прохождения практики, а позже трудоустраивает  их, потому что у предприятия очень большая сфера деятельности. Плюс ко всему оба предприятия оказывают неоценимую помощь в развитии кадрового потенциала. Тот же Алтай-Кокс предоставляет мастеров производственного обучения, на данный момент это три преподавателя, которые по совместительству  работают в техникуме по подготовке кадров. Это ведение практического и технического обучения. Трудятся они по сменному графику, совмещая преподавание с основной работой на предприятии.

Дополнительно действует и система наставничества. Она подразумевает под собою закрепление наставника за каждым студентом-практикантом. Он отвечает за качество обучения будущего специалиста. Это и подготовка к конкурсам. На территории  техникума открыты два аккредитованных центра проведения демонстрационного экзамена, и среди линейных экспертов, которые оценивают качество выполненных работ, как раз представители этих предприятий. Они прошли специальное обучение, аттестацию, подтвердили свой уровень квалификации и имеют право оценивать работу студентов политеха.

Нельзя не отметить другие предприятия: ООО «ЗСК», ООО «Холод», ООО «ЖКУ»,  ООО «Продресурс», сеть предприятий «Лидер», ООО «Байт», ООО «Розница-К-1» и др., с которыми у техникума сложились партнерские отношения.

Благодаря такому взаимодействию выпускники техникума всегда находят себе рабочие места. И об этом говорят цифры. В прошлом учебном году из стен учреждения вышли 277 человек. Из них было сразу же трудоустроено почти 50%, 23% призваны в армию, порядка 5-6 % –  девушки, которые ушли в декретный отпуск, порядка 6% продолжили обучение в вузах, около 2% сменили место жительства после обучения, переехали в другие регионы. Это очень хороший показатель.

Профориентация

Заринский политех на протяжении длительного времени сотрудничает со школами города по организации профессиональной ориентации школьников. Работа идет в нескольких направлениях.

Продолжает активно реализовываться программа региональной инновационной площадки по организации предпрофильной подготовки школьников. В ней охватываются в основном 9-е классы. Для учащихся на базе мастерских организовываются  элективные курсы объемом 34 часа. Школьники выбирают направление, которое будут изучать: кондитер, кулинар, электромонтер, информационные технологии.

– Процесс обучения продуман так, что занятия не совпадают по расписанию, – говорит наша собеседница. – Это сделано для того, чтобы школьники сами могли определиться, что им интересно. Самое важное – эффект от этих курсов. Более 90% тех, кто их посещает, позже возвращаются сюда, уже четко осознавая, какую профессию хотят получить.

Вторая профориентационная группа – 10-е,11-е классы. Для них тоже в течение года проходит бесплатное обучение, но это уже более высокий уровень квалификации. По окончании курсов выпускники сдают экзамены и получают свидетельства о квалификации рабочего, которые впоследствии могут дать им возможность параллельно с получением высшего образования  работать по этой специальности.

Еще одно, новое, направление, которое реализуется с прошлого года – более ранняя профориентация – работа со школьниками 6-х классов в рамках проекта «Билет в будущее». Эти уроки длятся от 30 минут до 2 часов в день, куда приглашаются небольшие группы детей по разным направлениям. Занятия проводятся на базе мастерских техникума. Чтобы интерес у школьников не потерялся, преподаватели создают для них все условия – придумывают задачи, которые увлекательны именно в таком возрасте. Здесь они готовят, шьют, пилят, как на уроках труда. Недолго, но интересно.

– К сожалению, сегодня у большинства родителей есть только одно желание – чтобы их ребенок получил высшее образование. – Говорит Юлия Чонгильевна. – Они не видят преимущества среднего профессионального образования в том, что можно получить рабочую профессию, начать работать, а потом обучаться в вузе по тому профилю, который будет востребован. А ведь нередко ребенок получает образование там, куда смог поступить, и остается не востребован в нем. И это большое упущение со стороны семьи.

На сегодняшний день с Заринским политехническим техникумом активно сотрудничают многие ведущие вузы Алтайского края. В первую очередь, это Алтайский государственный технический университет имени Ползунова. А в последнее время интерес к нашим выпускникам испытывает и Кемеровский политех. Его представители неоднократно приезжали в Заринск, встречались с нашими студентами и приглашали к себе на поступление, предлагая очень выгодные условия.

 

 

 

Все новое и интересное

Как мы и предполагали, договариваясь о встрече в техникуме, что не только узнаем много новой информации, но и услышим об успехах как преподавателей, так студентов.

– Юлия Чонгильевна, чем можете похвастаться?

– Если говорить о выпуске 2021 года, то в этом году у нас 9 выпускников, получивших дипломы с отличием. Блестяще завершили обучение группы поваров: из 49 выпускников – 5 дипломов с отличием. Выпускники сдавали демонстрационный экзамен. За четыре часа студенты должны были приготовить три блюда, подать их, соблюдая временные рамки и требования к подаче. Задания было довольно-таки сложные, но все успешно справились. Для техникума это хороший показатель. Также впервые сдавали демонстрационный экзамен студенты профессии “Мастер общестроительных работ”. Выпускники выполняли задания 1-го модуля по компетенции “Сварочные технологии”. Нельзя не отметить, что в Заринском техникуме единственная в Алтайском крае аккредитованная площадка по этой компетенции на 5 рабочих мест. Все выпускники хорошо справились со своей задачей, хоть и очень  волновались. Экспертами выступили представители Алтай-Кокса. И они отметили, что все выпускающиеся действительно выполнили работу на достойном уровне.

Следующее достижение или успех коллектива техникума – это победа в гранте на модернизацию оборудования. Сумма субсидии – более 13 млн 245 тыс. рублей. Выиграть такой конкурс дорогого стоит. Команда техникума принимает участие в нём уже в третий раз. Но пока, увы, не везло. Конкурсный отбор – очень жесткий. Желающих принять участие в модернизации мастерских много. Полное название гранта – «Государственная поддержка профессиональных образовательных организаций в целях обеспечения соответствия их материально-технической базы современным требованиям» федерального проекта «Молодые профессионалы» (Повышение конкурентоспособности профессионального образования) национального проекта «Образование» государственной программы «Развитие образования».

– Планируется модернизация двух мастерских по направлениям «Промышленная автоматика» и «Электромонтаж». – Говорит Юлия Мязина. – Перечень оборудования, который требуется установить, составлен в соответствии  с инфраструктурным листом. То есть оно полностью подходит под аккредитацию центра проведения демонстрационного экзамена. На базе этих мастерских можно будет проводить не только уроки, но и демэкзамены для студентов по профессии «Мастер КИПиА» и «Монтаж, наладка, эксплуатация электрооборудования». Принимать в этом участие смогут студенты со всего Алтайского края. Результат узнаем в ближайший месяц.

 

Победы студентов

И, конечно же, говоря об успехах техникума, преподаватель не может не сказать о победах студентов в различных конкурсах. А их проводится немало.

Например, по итогам прошлого года блестяще проявили себя сварщики. В региональном чемпионате “Сварочные технологии” интересы ЗПТ представлял студент 201-й  группы Данил Тарасенко. Он стал лучшим здесь, а потом выехал на отборочный чемпионат в Томск, где вошел в золотую середину. Это очень хороший показатель, поскольку данная компетенция является одной из самых сложных.

– Вообще, что касается сварки, наш техникум является абсолютным лидером по подготовке этих кадров. – Продолжает Юлия Чонгильевна. – Кроме того, достойно представила наши интересы в региональном чемпионате выпускница Диана Балахонова в компетенции “Поварское дело”. На конкурсе была очень высокая конкуренция, потому что принимало участие большое количество образовательных организаций Алтайского края, осуществляющих  подготовку по данной профессии. Было и определенное волнение. Что, возможно, не позволило войти в число призеров.

И прошлый учебный год ознаменован еще двумя событиями в жизни техникума. Впервые студенты ЗПТ  принимали участие в решении кейсов по профилю базового предприятия Алтай-Кокс. Конкурс под названием “Разреши” организовал НЛМК. Студентам давалось задание по решению разных профессиональных кейсов. Им предстояло решить задачу, а экспертам посмотреть, как ее внедрить на предприятии. В конкурсе принимали участие одни из лучших студентов: Вячеслав Кыстаев, Сергей Казюта, Иван Хохлов и Артем Карамзин. Они вошли в команду участников и решили этот кейс, выйдя на первое место. Таким образом, Заринский техникум стал абсолютным победителем в номинации «Младшая лига». Лидеры конкурса были приглашены в Екатеринбург на следующий этап.

– Участвовать в нём было гораздо сложнее. – Делится Юлия Мязина. – В основу была положена тема борьбы с углеродным следом. Надо учитывать и тот факт, что студенты учатся на электриков и мастеров по обработке цифровой информации, где химия изучается как общеобразовательный предмет, от того задача была ещё сложнее. На решение предоставлялся всего один месяц, и наши студенты справились с поставленной задачей. Потрясающая атмосфера города Екатеринбурга, знакомство с представителями других образовательных организаций и представителями крупнейших металлургических предприятий оставили только яркие впечатления от мероприятия. В итоге, из 16 участников команда ЗПТ заняла четвертую позицию. Никто этого не ожидал, учитывая, что приехали совсем не профильники. Была проведена огромная работа, налажены коммуникативные связи с крупнейшими предприятиями, чтобы найти ответ к кейсу. Мы испытали большой восторг, узнав о своём результате. Огромная благодарность Татьяне Владимировне Цаберябой за предоставленную возможность поучаствовать в этом мероприятии.

Внеурочная деятельность

Большое внимание в Заринском политехническом техникуме занимает дополнительное образование. Не бывает ни дня, чтобы студенты не репетировали какое-нибудь выступление или не готовились к очередному спортивному состязанию. Удивительно, но и творческое, и спортивное направления здесь развиты одинаково. 

В техникуме практически каждый день тренировки. Совсем недавно команда ЗПТ выиграла кубок города по футболу. Что касается творческих коллективов – здесь одна из самых сильных команд КВН в Алтайском крае. Буквально в прошлую субботу ребята вернулись из Барнаула со вторым общекомандным местом в музыкальном конкурсе Барнаульской лиги КВН. А в своей номинации они стали лучшими.

Главным наставником команды является Лариса Ивановна Беспалова. Это она работает с ребятами над номерами, привлекает к организации творческого процесса другие учреждения города. Среди них даже существует негласная договоренность – помогать друг другу на сцене. Центр детского творчества, художественная и музыкальная школы, Заринский техникум – совместно проводят мероприятия для горожан. И еще один наставник и помощник ребят – руководитель лиги КВН в Заринске – Тамара Геннадьевна Смирнова. Ее советы помогают делать выступления ребят ярче и интереснее.

– “Фазанята” успевают во всем: “Надо, значит надо”. У этих ребят есть понимание того, что если кто-то нуждается в помощи, ее нужно оказать. Наши мальчишки заносили кислород в ковидный госпиталь. Они же садили дубки, озеленяя город, и при этом мы никого не заставляли. Все уже взрослые, и сами принимают решения. – Говорит Юлия Мязина.

Волонтерское движение также развивается в техникуме. В первую очередь, студенты помогают пожилым людям. В свое время они организовали проект с Минцифры Алтайского края по цифровизации. Ребята ходили по домам и оказывали помощь пенсионерам в подключении цифровых приставок.

Досуг студентов в техникуме очень насыщенный, еженедельно здесь проходят какие-либо знаковые мероприятия. Эта работа проводится даже в условиях пандемии в онлайн-формате. Студенты активно участвуют в конкурсах. В год проводится порядка 10-12 значимых мероприятий.  Все это позволяет вовлекать студентов во внеурочную деятельность.

И о наградах

Коллектив техникума регулярно получает дипломы и грамоты, благодарственные письма за хорошую работу. Вот и в начале текущего учебного года заместителю директора по учебно-воспитательной части Алексею Зыбину была вручена высокая награда “Почётный работник воспитания и просвещения”.

Так охарактеризовала своего коллегу Юлия Мязина:

– Мы устроились с Алексеем Михайловичем в техникум в 2000 году. Это очень эрудированный, заинтересованный человек. Его уроки дети просто обожают – ведет историю и обществознание, очень требовательный педагог. Ребята относятся к нему с большим уважением, впрочем,  как родители. Он настойчивый, обладает всеми качествами, которые должны быть у педагога и руководителя.

Алексей Михайлович Зыбин родился в Заринском районе, закончил Новокопыловскую школу. Поступил в Алтайский государственный университет на учителя истории, после окончания которого 8 лет отработал в родной школе по своей специальности. В Заринский политехнический техникум устроился сначала преподавателем ОБЖ, а позже был назначен заместителем директора. С образовательным учреждением у него связана основная часть жизни. Здесь получил второе высшее образование по специальности “юрист”, здесь встретил свою будущую супругу, с которой  воспитал двух детей. Дочь учится в магистратуре АГУ, сын в 10 классе школы №3.

В задачи Алексея Михайловича входит работа, как со студентами, так с мастерами производственного обучения. Все нарушения дисциплины тоже в его компетенции. А в техникум приходит разный контингент: у кого-то есть не очень хороший багаж, кто-то встает на путь исправления, кто-то нет. Все это возложено на  плечи заместителя по воспитательной работе. Еще одна большая группа детей, с которыми ему приходится  работать –  это сироты. Их, увы, с каждым годом приходит все больше.

– Получается так, что они переходят из детдома под опеку преподавателей, – объясняет Юлия Мязина. – И Алексея Михайловича. Ему приходится выполнять функции социального педагога, решать юридические вопросы, оказывать психологическую поддержку. Сегодня у нас больше 40 детей сирот в Заринске и 40 в филиале. Он всех их хорошо знает.

Алексей Зыбин награжден городскими и краевыми наградами, благодарственными письмами. Но на таком высоком уровне его отметили в первый раз, с чем мы его все поздравляем.

Беседа с Юлией Чонгильевной была длительной, очень жаль, что все интересные моменты в жизни техникума не войдут даже в две газетные полосы. Без преувеличения можно сказать, что образовательное учреждение является одним из самых востребованных в крае. На протяжении трех последних лет существует конкурсный набор, и уже к началу июля каждого года набираются группы обучающихся. Только на день открытых дверей приходят более 200 детей, которые уже ориентированы на обучение. И это стимулирует не только детей учиться, но и преподавателей – работать. Сегодня сюда приходят дети бывших студентов, руководителей среднего звена Алтай-Кокса, и это не удивительно – они сами прошли длинный профессиональный путь, а начиналось все в стенах родного техникума.

Наталья Майбурова.